语言文化冲突（语言文化冲突的定义是什么）
摘要：
本篇目录：1、留学生该如何面对文化冲突?2、商务谈判中的文化冲突?... 本篇目录：
留学生该如何面对文化冲突?
1、勇敢去尝试全新事物 今年，杜克大学校长给所有学生写了一封邮件，鼓励大家不要总是走进单一的教学楼，要在适当的时候勇敢地去尝试全新的事物。
2、借出去的书记得要按时归还。解决留学文化冲突方法叁：考试周 考试周通常是一学期最忙的时间段，这个时候能合理安排好自己的时间就显得非常重要。
3、充分利用教授和助教的办公时间 除非日程冲突，使得你不能够亲自到办公室去找教授或助教课后答疑；否则的话，你没有任何理由对于自己的问题因胆怯或其他原因而驻足不前。
4、培养自己多方面的兴趣爱好，保持身心愉快。总之理解文化冲击是适应过程中的必然阶段，要应对这种文化冲击，就要从心里理解别国文化，尊重他国和本国家的文化。
5、结果只能是压力越来越大。解决办法： 尝试多做一些兼职，在保证能顺利毕业的前提下多做一些兼职工作，这样会多多少少的抵销掉心里的愧疚感及压力。
6、在国外生活，要入乡随俗，尽量西化，别抱着旧皇历跟环境格格不入。但是也不要以为通过自身的努力，自己就可以变成洋人。
商务谈判中的文化冲突?
1、在不同的文化中，价值观念会有很大差异。在美国，他们交流方式比较注重现在、自我和实际行动。
2、其次，在商务谈判过程中，面对对方不熟悉的行为或语言，要时刻尊重，不要大惊小怪，否则会损害双方的合作关系。
3、一般来说，每个人都不可避免地会把自己的假设、想象、偏见和其他文化特征带入商务谈判。文化是通过社会关系的相互传递而被大家认可的行为特征和价值观，包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗等。文化的概念是广泛而复杂的。
如何处理香港人不讲中文的文化冲突
1、提高国民素质、立法规定等。提高国民素质：通过加强教育和宣传，提高国民对中文重要性的认识，使更多人主动学习和使用中文。立法规定：在公共场所和正式场合，明确规定使用中文为通用语言。
2、提案中说，考虑到亚运会期间会有大量外宾和全国各地的游客来访，建议在本地电视台综合频道加大普通话播报时长，以便营造一个好的语言环境，让外地人更好地理解广州。
3、保持地方文化特色和生活情趣具有重要意义，我们现在要做的就是思考如何在推广普通话和保护方言之间找到最佳平衡点。
不同文化之间语言冲突的表现
1、国家、民族文化差异 不同的民族文化拥有不同的民族心理特征。不同的民族文化都有其延续性、独特性以及非物质性的特点，所以导致每个民族间的语言、性格、传统、宗教信仰以及生活习惯都不同。而每个国家都有与自己。
2、“哪里，哪里，一点也不行。”“菜做得很好吃。”“过奖，过奖，做得不好，请原谅。”西方人从来不过分谦虚，对恭维一般表示谢意，表现出一种自强自信的信念。
3、一个人的行为方式或文化内涵是通过他的基本信仰， 行为以及所属的特定群体的价值观表现出来的。只有了解了这种特定的文化， 特别是它的基本价值观， 才有助于理解文化冲突。
和外国同事相处,面临文化冲突时应该怎么做?
相反，在低权力距离文化影响的组织中，有权力和没权力的人之间的距离更短，沟通可以向上进行叶可以向下进行，更倾向于扁平化、和更民主的层级结构。低权力距离文化正趋于发展的趋势。第三维度，性别角色权利。
教育和培训：提供教育和培训机会，帮助人们更好地理解和适应跨文化环境。培养跨文化沟通和谈判技巧，以便在出现冲突时能够有效地解决。 寻求中立第三方：在解决冲突时，可以寻求中立第三方的帮助。
第二是决策方式。中国企业中决策者往往没有一锤定音的权利，很多决策仍然需要企业最高领导者做决断，而在西方企业文化中，决策者要对自己的决定负全部的责任，当某项决策超出自己的权限时再向上申报。第三是沟通方式。
他的表达方式相对而言比较直接，所以在国外想要表达自己的想法，可以直接说出来，避免唯唯诺诺 ，这是一种比较可行的方法 。
文化冲突的例子：一个中国妈妈，带着自己2-3岁的儿子去美国旅游，在公园游览时，被一个美国大妈发现其小男孩儿穿着开档裤，马上就报了警，结果警察把母子俩带到警局训诫并罚款。
最好的方式是，各方都做出一些让步，在彼此包容和妥协中力求和谐。
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